1) En premier, bien accomplir son travail
Feriez-vous confiance à une personne qui ne fait pas totalement ce qu’il a en mission. Bien entendu que personne ne vous mettra en charge d’une direction quelle qu’elle soit, si vous ne pouvez pas faire de manière parfaite votre propre travail quotidien ! C’est la première étape des cinq étapes pour décrocher un emploi de Direction, ou de Management ! Vous devez faire du bon travail au poste que vous occupez actuellement.
2) Continuer à apprendre et progresser
Apprendre c’est déjà avoir une attitude de manager sans en avoir le titre. Sachez que cela se voit tout de suite lorsque vous apprenez de nouvelles choses en rapport avec votre métier, votre façon de parler change, vos interventions sont plus pertinentes et vous impactez plus vos collègues. Observez comment se comporte votre directeur, apprenez à détecter comment il réagit face à telle situation compliquée. Ecouter est la meilleure façon d’apprendre vite. Plus vous apprendrez, plus vous deviendrez un directeur sans encore pour quelques temps en avoir le titre, mais déjà avec la reconnaissance de votre future équipe.
3) Développer vos qualités et compétences humaines
Une des compétences les plus importantes pour tout directeur est sa capacité à gérer les personnels et les conflits qu’engendrent souvent le travail en équipe. Manager des équipes c’est faire faire, et surtout faire à la place de. Vous devrez donc une fois en place, demander à des collaborateurs de faire des tâches qu’ils n’apprécieront peut-être pas, mais que vous devez leur faire faire. Il est donc important que vous appreniez, avant même d’être dans un poste de directeur, comment et pourquoi les gens pensent, réagissent et fonctionnent face à différentes situations qu’ils vivent en entreprise. Vous devez donc développez un respect profond de tous les gens que vous côtoyez, même ceux qui sont différents de vous.
4) Faites preuve d’initiative
N’attendez pas que quelqu’un vous remette un poste de direction, car vous risquez d’attendre indéfiniment. Si vous voulez obtenir votre premier poste de direction soyez proactif et montrez vos capacités d’initiatives.
5) Demandez de l’avancement
Dernière des 5 actions pour obtenir votre premier poste de direction, faites savoir à votre patron votre volonté de devenir vous aussi directeur. Demander ce n’est pas exiger mais c’est une des meilleures manières de se déclarer « prêt » à évoluer. Votre directeur comprendra aussi que ne rien vous proposer risquera de voir un des bons éléments partir.
En résumé, accéder à un poste de direction ne relève ni du hasard ni uniquement de l’ancienneté. Cela repose sur une stratégie claire, des compétences solides, une posture de leader affirmée et une capacité à se rendre visible et incontournable. En appliquant ces cinq actions avec constance et authenticité, vous mettez toutes les chances de votre côté pour franchir ce cap décisif dans votre carrière. Le chemin vers la direction est exigeant, mais il est aussi une formidable opportunité de croissance personnelle et professionnelle.