Offre d'emploi : "Gestionnaire RH - Paie et ADP H/F"

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Informations clés

Offre d'emploi : Gestionnaire RH - Paie et ADP H/F
Société : Sylvie Petracca RH
Date de publication : 21/04/2021
Reference de l'offre : GRHP 0321
Secteur d'activité : Emploi Electricité - Emploi Industriel
Localisation : Centre-Val-de-Loire : Cher - Aubigny sur Nère
Type de contrat : CDI
Debut du contrat : ASAP
Salaire : 20 à 30 K€/an
Expérience requise : 2 à 5 ans / 5 à 10 ans / 10 à 15 ans / + de 15 ans
Formation requise : BTS / DUT
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L'entreprise

Cabinet indépendant de conseil en Ressources Humaines, en tant que Psychologue du travail, j'accompagne mes clients dans leur recherche de profils (techniques, experts, managériaux, administratifs...)

Description de l'offre

WILO INTEC (183 Moi €), filiale du groupe allemand WILO SE, est un acteur majeur dans la conception et la fabrication de circulateurs de chauffage pour des clients industriels (5.7 Moi pompes/an) www.wilo-oem.com. Tourné vers l’avenir, l’entreprise innove régulièrement notamment dans le développement de moteurs électro-commutés afin de répondre aux nouvelles exigences européennes de réduction de consommations énergétiques. Son développement est régulier.

400 salariés contribuent à ce succès chaque jour. WILO INTEC se démarque par une vraie culture d’entreprise fondée sur la valeur des hommes et femmes de l’entreprise, l’amélioration continue et les responsabilités liées à l’environnement.

Pour son site d’Aubigny sur Nère – sur l’axe Orléans-Bourges (18), nous recherchons, en CDI, temps plein, un :

GESTIONNAIRE RH - PAIE ET ADP - H/F

Au sein de l’équipe RH et en lien direct avec la Responsable Paie et ADP, vous assurez :
- La gestion administrative du personnel :
o Suivi administratif du salarié/intérimaire de son embauche à son départ,
o Gestion des absences et dossiers de prévoyance,
o Tenue à jour du registre du personnel,
- La gestion complète de la paye (ADP) et la gestion des temps (Horoquartz) – paramétrage et adaptation nécessaire en fonction des évolutions de l’actualité sociale,
- La préparation et suivi des déclarations obligatoires,
- L’interface avec les salariés et les organismes sociaux,
- Une partie du reporting RH,
- Un niveau de polyvalence au sein de l’équipe,
- La prise en charge de certains projets,
- Une veille juridique et sociale.

Profil recherché

Profil :
- De formation Bac+2 en GRH/Administration/Gestion du personnel, vous justifiez d’une expérience significative,
- Maitrise des techniques de paie et de gestion des temps,
- Bonne maitrise des outils bureautiques et logiciels RH,
- Capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction,
- Raisonnement logique et structuré, aisance dans la pratique de données chiffrées.

Savoir-être :
- Des qualités humaines et relationnelles essentielles au bon exercice de cette fonction,
- Valeurs corporate incarnées,
- Sens du service client, bienveillance,
- Disponibilité, réactivité, engagement,
- Organisation et rigueur, précision,
- Autonomie,
- Capacité à travailler en esprit d’équipe : au sein du service et avec les services internes

Poste de Technicien, à pourvoir de suite. Merci d’adresser votre dossier complet de candidature (lettre de motivation, Cv, prétentions) à notre Cabinet Conseil RH PETRACCA – Mme Sylvie PETRACCA - sous la réf GRHP 0321. Confidentialité et réponse assurée.

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